Mấy năm gần đây, dịch bệnh đã loại bỏ một số người không thể thiếu ở những vị trí nhất định, nhưng những người này phải đi đâu?Điều quan trọng nhất là định hướng lại hướng sinh tồn của chính mình.
Có năm loại người dưới đây có nhiều khả năng bị loại nhất. Năm loại là gì?
Loại đầu tiên:
Loại bỏ những người đang lảng vảng xung quanh. Khi bạn đi làm, bạn không thể sống từng ngày, đi tu một ngày và đếm đồng hồ suốt một ngày. Bạn đang đùa ai thế?Bạn đang nói dối chính mình!Bạn có thể hoàn thành trong một ngày, bạn có thể hoàn thành trong hai ngày, bạn có thể hoàn thành trong ba ngày, bất kể phải mất bao lâu!Đuôi cáo của bạn có lộ ra ngoài không? Ai sẽ bị loại nếu bạn không bị loại?
Làm thế nào để bỏ thói quen lười biếng?
Trước hết, khi đi làm hãy bỏ cái từ lười biếng, coi công việc hàng ngày là làm việc cho chính mình và làm thật tốt công việc của mình như: buổi sáng đi làm và buổi tối kết thúc công việc. Trong khoảng thời gian này, bạn phải làm tốt công việc trong từng khoảng thời gian làm việc, để dù có làm công việc gì thì nhất định sẽ làm tốt.
Loại thứ hai:
Loại bỏ những người không có kiến thức chuyên môn. Thời đại này là thời đại phát triển kinh tế. Người không có kiến thức chuyên môn, đôi khi không hiểu được người hiện đại đang nói gì?Hãy để mình làm việc cho người khác. Những người không có kiến thức chuyên môn chỉ có thể làm bồi bàn trong các nhà hàng nhỏ.
Làm thế nào tôi có thể có được kiến thức chuyên môn?
Trước hết, hãy bắt đầu từ công việc bạn đang làm, ví dụ: bán quần áo thì bạn cần học chuyên môn bán hàng, chuyên môn về vải quần áo, v.v. Những điều này là cần thiết. Khi khách hàng mua quần áo, kiến thức về mọi mặt của bạn rất chuyên nghiệp, hiệu suất làm việc của bạn chắc chắn sẽ rất tốt.
Loại thứ ba:
Những người không nghiêm túc trong công việc luôn cẩu thả trong công việc và luôn quên những điều nhỏ nhặt. Những người như vậy sớm hay muộn sẽ bị đào thải.
Làm thế nào để khiến bản thân trở nên nghiêm túc trong công việc?
Trước hết, bạn phải chú ý đến từng chi tiết trong công việc của mình. Ngay cả trong những việc tầm thường, bạn cũng phải cẩn thận và làm đến mức cực đoan. Ví dụ: nếu bạn được yêu cầu in hợp đồng thì không được có lỗi chính tả hoặc phông chữ xấu. Chi tiết quyết định thành công hay thất bại!
Loại thứ tư:
Loại bỏ những người không thích học hỏi và cải thiện bản thân. Nếu bạn tiếp tục làm việc ở cùng một nơi trong một năm và hai hoặc ba năm, tôi rất tiếc, những người như bạn cuối cùng chắc chắn sẽ bị loại. Không có đơn vị nào hỗ trợ người nhàn rỗi hoặc người lười biếng.
Làm thế nào để học hỏi và hoàn thiện bản thân?
Trước hết, theo các đồng nghiệp trong công việc, bạn nên tiếp tục học hỏi và hoàn thiện bản thân mỗi ngày, ví dụ: nếu bạn là kỹ thuật viên, hãy học các kỹ năng của mình mỗi ngày để kỹ năng của bạn không ai sánh bằng.
Loại thứ năm:
Loại bỏ những người chỉ theo chủ nghĩa kinh nghiệm. Trong công việc, những người chỉ có kinh nghiệm cũng chỉ là những cái vỏ rỗng. Chỉ có kinh nghiệm cộng với chất lượng toàn diện của các nhiệm vụ khác mới có thể được coi là người có đủ năng lực cho công việc.
Làm thế nào để ngăn cản bản thân trở thành một người theo chủ nghĩa kinh nghiệm đơn thuần?
Trước hết, trong công việc, bạn không thể chỉ có kinh nghiệm. Ví dụ: nếu bạn muốn làm tốt và có năng lực: hãy tìm hiểu khái quát về những phẩm chất toàn diện trong công việc. Chỉ bằng cách này bạn mới có thể có lợi thế trong công việc và không bị loại.
Trên thực tế, 5 khuyết điểm trên của con người trong công việc đều gây tử vong. Chúng sẽ bị loại bỏ không chỉ sau dịch bệnh mà còn bị loại bỏ dù có dịch bệnh hay không.
Điều đáng tin cậy nhất là mọi người đầu tư vào chính mình. Nếu bạn không có giá trị và không thể mang lại giá trị cho người khác thì dù đi đến đâu bạn cũng sẽ bị đào thải.
Con người nên dành cả đời để học tập để nâng cao khả năng của mình. Một khi bạn có giá trị, bạn sẽ tỏa sáng vàng bất cứ nơi nào bạn đi. Không phải công việc chọn bạn mà là công việc của bạn.
Được rồi, thế thôi!Chúc mọi người làm việc tốt, cố lên!Bạn là người giỏi nhất!
Cảm ơn tất cả các bạn!động viên lẫn nhau!Chào mừng bạn để lại tin nhắn để thảo luận
.jpg)
.jpg)
.jpg)
